İstanbul’da, iddiaya göre, uzun yıllar askerlik yapan A.E., emekli olduktan sonra holding sahibi olan ve ailecek görüştükleri T.K.’ye, iş bulma konusunda yardımcı olması için CV’sini dijital ortamdan gönderdi. A.E., belli bir süre sonra holdingin sahibi T.K.’nin kayınbiraderi B.N. ile iş yapmaya başladı. Ancak aralarında alacak verecek meselesine dayalı anlaşmazlıklar çıktı. Müşteki A.E., iş yaptığı B.N. hakkında, kendisini dolandırdığı gerekçesiyle polise giderek şikâyetçi oldu.
Hürriyet’te yer alan habere göre, B.N. emniyetin dosyasına müşteki A.E.’nin CV’sini delil olarak sundu. Amacı ise bu kadar başarılı ve eğitimli birinin dolandırılamayacağı yönünde emniyeti ikna etmekti. Ancak dosyaya CV’sinin koyulduğunu öğrenen A.E., ‘kişisel verileri hukuka aykırı olarak ele geçirmek ve yaymak’ suçundan savcılığa başvurdu. Yerel mahkeme 3 kişi hakkında beraat kararı verdi. Ancak Bölge Adliye Mahkemesi, CV’nin ‘kişisel veri’ olduğunun tartışmasız olduğunu vurgulayarak beraat hükmünü bozdu.
